Qual o papel da mulher no setor de eventos?
As mulheres são tradicionalmente conhecidas por trazer mais criatividade, inovação e menos medo da disrupção. Em geral, posso dizer que somos mais afoitas pelo diferente e estamos sempre em busca do novo. Talvez pelo fato do setor de eventos ser extremamente competitivo e criativo, podemos dizer que as mulheres se destacam simplesmente pelas características do feminino.
Mulheres gostam de ambientes diversificados, que promovem respeito e dão oportunidades iguais a todos, então toda vez que vemos mulheres, seja como produtoras, planners, atendimentos, coordenadoras, assessoras ou na liderança, vemos a oportunidade da inovação e da inspiração acontecer.
Nos últimos anos o número de mulheres no setor tem aumentado significativamente e tem a ver com os processos de liderança com propostas de trazer cada vez mais mulheres com poder de transformação, o que impacta em diversos setores.
Segundo pesquisas do SintiBref – Minas, o número de mulheres empreendedoras dobrou nos últimos 5 anos e o percentual de mulheres em cargos de liderança nas empresas aumentou em 29%.
O setor de eventos, que já era considerado feminino, hoje possui mulheres ocupando cargos de liderança, transformando o jeito de pensar, agir e tomar decisões, impactando diretamente no mercado. Isso também é visto em mulheres tomando seu lugar dentre palestrantes, cenário raro até pouco tempo atrás.
Por outro lado, o preconceito ainda existe com toda e qualquer mulher em qualquer área que ela esteja liderando. É importante que possamos qualificar e dar espaço a essa mudança para que possamos formar e inspirar novas gerações. Quanto mais tivermos exemplos, maior é a certeza que no futuro teremos cada vez mais mulheres com poder de liderança e força para realizar o impossível.
Hoje, não só o setor de eventos como a sociedade inteira precisa de líderes como referência feminina. Meu papel na vida é dar voz a outras mulheres para que elas possam saber qual seu lugar de fala, qual sua melhor voz e como elas querem ser ouvidas.
Toda liderança que dê espaço para que a mulher dê o seu melhor, seja criativa, inove e realize é uma liderança bem-vinda. Eu, como líder nesse setor, tenho a preocupação de favorecer a carreira de mulheres e de colocá-las em posição de destaque e liderança para que elas estejam prontas para inspirarem as próximas gerações que seguirão lutando e ocupando seus espaços. Existem muitas vozes dentro de nós, sejamos uma voz e não um eco.
Mônica Schimenes, CEO e fundadora da MCM Brand Experience
Sobre Mônica Schimenes
Mônica Schimenes, é fundadora e CEO da MCM Brand Experience, grupo de comunicação integrada com atuação nacional e internacional, comprometido com a performance e responsável com a diversidade e inclusão, certificada com o selo de Igualdade Racial da Prefeitura de São Paulo. Em 2017, conseguiu elevar a empresa graças ao Programa de Mentoria para Fornecedores de Diversidade da Monsanto, pelo qual foram selecionados. Está presidente do Conselho de Empresárias da WEConnect International do Brasil, foi eleita “Mulher Empreendedora Global do Ano” pela WEConnect International, reconhecida como empreendedora Global pela IWEC International e é participante do programa Winning Women da EY. Com mais de 20 anos de experiência em gerenciamento de marketing, comunicação e eventos, é responsável por contas como: IBM Brasil, BASF, Johnson & Johnson, Nestlé, Google, Suvinil, Dell, Unilever e outros. Realiza importantes palestras, com os temas: “O Feminino da Voz”, sobre empoderamento feminino, “Essência”, uma palestra biográfica motivacional, “A voz sua marca”, sobre branding e “Todos os tons da Inclusão”, um convite aos temas, diversidade, inclusão e sustentabilidade. É musicista, cantora, casada e mãe do Léo.
