Nos últimos dois anos, grandes companhias como Amazon, AT&T, Boeing e Instagram adotaram políticas de retorno obrigatório ao escritório. Os argumentos são conhecidos: proximidade fortalece cultura...
A legislação trabalhista brasileira começa a incorporar, de forma mais clara, um ponto que sempre foi tratado como secundário na rotina das empresas: a prevenção em saúde. A recente alteração na Conso...
No dia 31 de março, o Museu de Arte Moderna (MAM) do Rio de Janeiro foi palco do evento “Responsabilidade empresarial no enfrentamento ao feminicídio, a violência de gênero e pela transformação ...
Durante minhas palestras, sempre gosto de abrir espaço para trocas com profissionais de RH e gestores de desenvolvimento humano. Quero entender o que esperam da minha atuação e, principalmente, o que ...
A saúde mental tornou-se uma das maiores preocupações contemporâneas. Em tempos de mudanças aceleradas, pressões diárias e instabilidades diversas, o cuidado com o bem-estar psicoemocional passou a se...
A verdadeira grandeza do Brasil se revela na força do seu povo, que sustenta a nação com trabalho, fé e dignidade. Em tempos de lamentável descompasso entre a condução estatal e os fundamentos econômi...
O crescimento do número de processos relacionados a assédio no ambiente laboral em 2025 revela mais do que um aumento estatístico. Ele indica uma mudança cultural em curso: trabalhadores e, especialme...
E isso pode ser a coisa mais honesta que uma empresa já fez pelo tema da felicidade corporativa Em março, o mundo para para celebrar o Dia Internacional da Felicidade. Posts com emojis sorridentes, fr...
Nem toda injustiça no trabalho termina em processo judicial. Mas quase toda sensação de injustiça deixa marcas profundas dentro de uma organização. Nos últimos dias, a demissão do técnico Fi...
Supersalários existem e precisam ser enfrentados com seriedade. O problema é que, muitas vezes, esse assunto vira um atalho para generalizar e tratar como “privilégio” a realidade de milhões de servid...
